Vanessa Bertachini | Saúde mental no trabalho

VANESSA BERTACHINI
CRP: 06/119442

"O cuidado como preocupação e precaução nos previne de ciladas que a própria vulnerabilidade humana nos pode preparar" - Leonardo Boff

Um pouco sobre Mim

Sou Psicóloga com mais de 10 anos de experiência na área clínica e organizacional, atuando no desenvolvimento de estratégias voltadas à promoção da saúde mental, segurança psicológica e prevenção de riscos psicossociais no ambiente de trabalho, em conformidade com a NR 01 e normas correlatas.

Minha atuação é direcionada ao apoio técnico e estratégico de empresas na implementação de práticas que favoreçam ambientes laborais mais saudáveis, seguros e humanizados, integrando saúde emocional, gestão de pessoas e segurança do trabalho.

Especialidades:

Consultoria em Gestão de Riscos Psicossociais conforme a NR 01 e legislações correlatas;
Desenvolvimento de Programas de Saúde Mental e Segurança Psicológica;
Diagnóstico Organizacional e Mapeamento de Fatores de Risco Psicossociais;
Avaliações Psicossociais com foco em Saúde e Segurança do Trabalho;
Elaboração de Planos de Ação e suporte técnico para Programas de Gerenciamento de Riscos (PGR);
Palestras Corporativas, treinamentos e ações psicoeducativas em saúde mental;
Rodas de conversa e fortalecimento de canais de escuta ativa;
Avaliação Psicológica e Psicoterapia Clínica;
Acolhimento Psicológico individual e institucional Acredito que promover saúde mental no trabalho vai além do cumprimento normativo: trata-se de construir relações mais saudáveis, fortalecer a cultura organizacional e desenvolver ambientes com mais respeito, segurança e qualidade de vida para todos.

O que é Avaliação Psicossocial?

A Avaliação Psicossocial objetiva identificar fatores de risco que possam comprometer a segurança do trabalhador, ou seja, verifica se há processos de descompensação na saúde mental, que possam interferir e trazer riscos ocupacionais, desta forma, prevenindo acidentes e preservando a vida do colaborador.

A avaliação psicossocial possibilita às organizações adotarem medidas prevenindo acidentes e preservando a saúde do trabalhador.

Avaliação Psicossocial com foco na saúde mental

No decorrer do exercício profissional o colaborador pode apresentar comprometimento em suas respostas cognitivas, comportamentais e emocionais que através da Avaliação Psicossocial pode ser identificada.

O comprometimento desses fatores psicossociais podem contribuir para a ocorrência de comportamentos inseguros e acidentes no ambiente de trabalho.

Havendo um “mapeamento” dos fatores psicossociais dos colaboradores, é possível promover ações e gestão de risco, diminuindo as consequências negativas como acidentes, adoecimento, afastamento, queda de produtividade, turnover, absenteísmo, enfim, prevenir agravos à saúde e/ou psicopatologias.